Unser Team
Wir sind ein interdisziplinäres Team mit Start-up-Charakter.
Wir arbeiten als Team umsichtig, innovativ, ambitioniert und verantwortungsvoll. Uns verbindet die Überzeugung, dass Künstliche Intelligenz dem Menschen dienen soll. Mit unserer Erfahrung, Neugier und Haltung schlagen wir eine Brücke in Ihrem HR, auf der Mensch und KI gemeinsam wirken können.
Karrieren verlaufen heute selten linear – und genau das beschreibt auch meinen Weg.
Nach meiner kaufmännischen Erstausbildung folgte ein Bachelorstudium in Business Psychology (HSLU) mit Schwerpunkt Arbeits- und Organisationspsychologie. Parallel dazu sammelte ich fundierte Erfahrung im Bereich People & Culture – insbesondere in HR-Reporting, Prozessgestaltung und Administration. Weil mich die psychologischen Zusammenhänge in der Arbeitswelt zunehmend faszinierten, absolvierte ich den Master in Angewandter Psychologie an der FHNW. Im Rahmen meiner Masterarbeit beschäftigte ich mich vertieft mit Künstlicher Intelligenz im HR. Gleichzeitig leitete ich Projekte in der Organisations- und Kulturentwicklung für eine grosse Stiftung – immer mit dem Ziel, Arbeitswelten zu schaffen, in denen sich Menschen sicher, verstanden und gut begleitet fühlen.
Heute begleite ich Organisationen dabei, KI im HR so einzusetzen, sodass sie dem Menschen dient – mit einem besonderen Fokus auf die Verbindung von Technologie, Psychologie und echter Veränderungskultur.
Erfolg ist kein Zufall – er ist das Ergebnis von Vorbereitung, harter Arbeit und der Fähigkeit, aus Begegnungen das Beste zu machen.
Schon früh war für mich klar, dass ich mich für eine Karriere entscheiden möchte, welche sowohl analytisches Denken als auch den Umgang mit Menschen vereint. Das Jurastudium an der Universität Zürich bot dafür die ideale Grundlage. Dort habe ich nicht nur fundiertes rechtliches Verständnis erworben, sondern auch gelernt, komplexe Zusammenhänge zu durchdringen und präzise Lösungen zu entwickeln.
Nach dem Studium sammelte ich erste praktische Erfahrungen in einer grossen Zürcher Wirtschaftskanzlei. Die Vielfalt der Mandate und der enge Austausch mit Klient:innen und Kolleg:innen aus unterschiedlichsten Fachbereichen haben mir gezeigt, wie wichtig es ist, über den Tellerrand hinauszudenken.
Besonders spannend finde ich an meiner Tätigkeit das vernetzte Denken: Juristische Fragestellungen entfalten oft erst im Zusammenspiel mit wirtschaftlichen, gesellschaftlichen oder persönlichen Aspekten ihre volle Komplexität. Gleichzeitig schätze ich den Kontakt mit Menschen – jedes Mandat, jedes Gespräch bringt neue Perspektiven mit sich. Genau hier kann ich meine Stärken einbringen: strukturiert zu denken, aufmerksam zuzuhören und gemeinsam tragfähige Lösungen zu finden.
KI verändert die Arbeitswelt – wohin führt diese Reise?
Ich interessiere mich seit jeher für das Erleben und Verhalten des Menschen, insbesondere im wirtschaftlichen Kontext. Nebst einer kaufmännischen Berufsausbildung habe ich ein Studium in Wirtschaftspsychologie (BSc) absolviert. Zudem vertiefe ich aktuell mein Wissen im Rahmen des Master in Angewandter Psychologie. Die letzten Jahre war ich als Projektleiter in einem Beratungsunternehmen tätig. Ich konnte HR-Prozesse aus zahlreichen Unternehmen und Branchen kennenlernen und habe mich auf die Personalrekrutierung spezialisiert. Hinzu kommen mehrere Berufsjahre im Online-Marketing und Verkaufsinnendienst.
Wohin die Reise mit KI in der Schweizer Arbeitswelt führt, sollen Unternehmen und Mitarbeitende proaktiv gestalten und in die Hand nehmen. Veränderungen bringen Chancen und Risiken – wir begleiten und unterstützen Sie gerne dabei.
Zahlen, Muster und Systeme haben mich schon immer fasziniert – besonders dann, wenn sich mit ihnen konkrete Probleme lösen lassen.
Mein Weg begann mit einer Lehre in der Informatik, in der ich fundierte technische Kenntnisse erwarb. Es folgte ein Studium in Wirtschaftsinformatik, das mein Interesse für die Schnittstelle zwischen Business und Technologie vertiefte. Im anschliessenden Master in Data Science spezialisierte ich mich auf datengestützte Entscheidungsfindung – mit Fokus auf maschinelles Lernen, Deep Learning und den praktischen Einsatz von KI bei Industriepartnern, etwa zur Mustererkennung, Prognose oder Automatisierung komplexer Prozesse.
Mein Ziel: Daten sinnvoll nutzbar machen – für Menschen, Organisationen und Entscheidungen mit echtem Mehrwert. Ich glaube an einen reflektierten Umgang mit neuen Technologien – und daran, dass technisches Knowhow besonders wirksam wird, wenn es mit Kontextverständnis und dem Blick für den Menschen verbunden ist.