In einem praxisnahen Format zeigen wir, welche KI-Anwendungen entlang des Employee Lifecycle bereits heute existieren, z. B. Tools zur automatisierten Lebenslaufanalyse in der Rekrutierung, Chatbots zur Begleitung des Onboardings oder KI-gestützte Learning-Plattformen mit personalisierten Lernpfaden im Rahmen der Personalentwicklung. Gemeinsam reflektieren wir:
→ Ein erster Schritt zu verantwortungsvoller KI-Nutzung
Wir setzen einen praxiserprobten Fragebogen ein, um den KI-Reifegrad Ihrer HR-Organisation einzuschätzen. Dieser kann von einzelnen Personen oder im Team ausgefüllt werden. Das Instrument erfasst wichtige Bereiche wie die strategische Verankerung und die Entwicklung von Kompetenzen, die sowohl für eine erfolgreiche Implementierung als auch einen verantwortungsvollen KI-Einsatz im HR entscheidend sind.
→ Eine fundierte Grundlage für Ihre nächsten Schritte
Wir identifizieren gemeinsam und gezielt jene HR-Bereiche, in denen der Einsatz von KI echten Mehrwert bringen kann oder wo es zunächst darum geht, die nötigen Voraussetzungen dafür zu schaffen.
Dazu erfassen wir Ihre aktuelle Ausgangslage (z. B. in Interviews), bringen unser Knowhow zu bestehenden Anwendungsfällen ein und zeigen realistische Einsatzszenarien auf. So entsteht ein klares Bild: Wo lohnt sich der Einstieg? Wo braucht es zuerst Klarheit, Kompetenzen oder technische Grundlagen?
→ Für eine passgenaue Roadmap statt Schnellschüsse
In einem unverbindlichen Gespräch finden wir gemeinsam heraus, wie wir Sie und Ihre Organisation am besten unterstützen können.
Lassen Sie uns ins Gespräch kommen.
